📁⛊☰
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
✘(撰稿:蔡骅宜)马斯克称特朗普废除通胀削减法案对特斯拉影响不大
2024/07/27葛芝翠🈳
《焦点访谈》 20240723 高举改革开放旗帜 发挥经济体制改革牵引作用
2024/07/27谭澜阅⏫
动画艺术家阎善春去世,他曾参与创作《大闹天宫》《哪吒闹海》《邋遢大王奇遇记》
2024/07/27通茂斌🌈
澳门“学界青年庆回归大汇演暨国际青年舞蹈节”火热举办
2024/07/27戴嘉凤🍔
巴黎奥运会 | “中国之家”开门迎宾 将打造为中外体育交往“会客厅”| “中国之家”开门迎宾 将打造为中外体育交往“会客厅”
2024/07/27单于露艳🌳
河北省第十四届人民代表大会常务委员会公告(第38号)
2024/07/26殷震信🕊
车辆过火员工现场撬车标 极狐道歉
2024/07/26文达贞🕐
记者:日本乒乓球选手都想击败中国
2024/07/26荣义香g
尼泊尔坠机事故搜救工作正在收尾 遇难人数修正为18人
2024/07/25韩美宗u
人民网评:数字乡村为乡村振兴插上腾飞翅膀
2024/07/25安美志🔁