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“在学校里没有接触过社会中的各行各业,对工作的类型就缺乏想象。”不过,招聘软件的算法帮了大忙,推荐页不断更新,从历史文化研究员到科创领域的客户运营,再到艺术展览的商务策划。陈安在招聘软件上挑挑拣拣,投递了六百多个岗位,有二十多家回复了他,其中有四家通知他去面试,最后有一家小型咨询公司给他发了offer。
🧚(撰稿:闻信霄)当美国大学生重新“发现”远方:今日巴以,昨日越战
2024/07/08弘钧韵🥟
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蔡崇信公益基金会2023以体树人教育研讨会在杭州举办
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