⛬🌅😋
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位我品尝了母爱的滋味提纲,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🍞(撰稿:石瑗冠)申万宏源王珂:低空经济或为铁路产业链打开全新市场
2024/07/18向娥苛🔂
王予波会见中国国民党前主席洪秀柱一行
2024/07/18景影纪➼
【早知道】上交所7月29日起发布上证综合全收益指数实时行情;A股今年首份半年报出炉
2024/07/18闵瑶伯❨
小米份额逼近苹果,Canalys报告2024年Q2全球智能手机市场同比增长12%
2024/07/18伏乐希🦃
俩话痨在婚礼上也止不住唠嗑
2024/07/18张有堂🕢
RA EDG
2024/07/17赖泽媛📣
在不确定中获益!
2024/07/17连烟明❡
十款免费的模拟经营单机游戏排行榜
2024/07/17荀萱嘉o
龙蛋双极发射星云
2024/07/16陈生晨n
《金钱心理学》第19章 总结
2024/07/16史燕韵🚮