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近年来，滕州市加快完善多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，努力保障新市民和青年人的住房需求，目前已竣工交付保障性租赁住房605套，累计保障各类人才500余名。该市人才住房项目均由专业企业运营，同时为入住人才提供创业辅导等“一条龙”服务，致力将人才公寓打造成为集创业孵化、成果转化、商务社交等于一体的高品质人才社区。

据庆云县委常委、组织部部长李伟介绍，该县实施了灵活的人才安居政策，青年人才在当地购买首套商品住房的给予最高25万元(人民币，下同)购房补贴，也可以选择低租金入住人才公寓。符合当地产业发展的急需人才及硕士以上高学历人才，政府部门通过发放住房补贴等方式保障其住房需求。目前，该县除城区建有人才公寓外，9个乡镇街道的重点企业园区均配套人才公寓。

近年来，临沭县加快完善多元住房制度体系，整合资源筹建保障性租赁住房。2023年，该县推出的首批36套人才公寓住房，累计保障各类人才50余名，目前正筹建第二批110套住房，预计2024年底完成。全日制本科及以上毕业生、各类高层次人才到临沭就业，可享受免租金“拎包入住”3年的待遇，切实解决青年人才就业创业的后顾之忧。

对此，高密市成立专班与园区共同研究确定保障性租赁住房建设方案，提出利用园内闲置的配套用地建设保障性租赁住房。目前，该园区851套保障性租赁住房已全部建成，解决近2000名职工的住房问题。星宇安防产业园职工公寓责任人告诉记者，政府部门为企业建设保障性租赁住房提供了多方面的优惠和便利已满18从此进入在站长，其中税费减免1000多万元，资金奖补1000多万元。

同时，平邑县积极开展人才公寓查核回复工作，已完成人才公寓一、二批审核，为人才公寓档案管理工作打下良好基础。目前，该县正在对多个人才公寓进行装修，预计今年9月底前完成，使房屋达到拎包入住条件。在充分挖掘存量住房资源、推进在建项目建设的同时，该县计划把剩余的人才公寓奖励给做出突出贡献的企业，助力企业更好地吸引人才。(完)