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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次神经研究所官网,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛢(撰稿:翁锦杰)

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    • 金雯翔🌛LV8六年级
      2楼
      铁岭:大学生返乡卖红薯 借力直播让老乡得实惠💍
      2024/07/17   来自临沂
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    • 😏单于蓉清LV3大学四年级
      3楼
      在奋斗中绽放青春光彩⛙
      2024/07/17   来自长海
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    • 国仪寒👺LV6幼儿园
      4楼
      王一博粉丝没事哒没事哒😋
      2024/07/17   来自荆州
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    • 季宗瑾LV8大学三年级
      5楼
      心脏骤停 成功急救靠什么?❟
      2024/07/17   来自临沂
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    • 荣琴绿❻🔳LV7大学三年级
      6楼
      14版生态 - 海南完成一例热带雨林碳汇交易➣
      2024/07/17   来自寿光
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    • 宇文全力LV7大学四年级
      7楼
      浙江永强:接受民生证券等机构调研🐼
      2024/07/17   来自日照
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