☎🕯♦
上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🛐(撰稿:符蓓巧)黄金概念高开 莱绅通灵涨超6%
2024/07/19澹台洋欢🐆
当年跳健美操减肥的女孩,后来瘦了吗?
2024/07/19贾弘东🍚
赴山海探班直播
2024/07/19彭明冠🍌
花花在空调房里玩嗨了
2024/07/19司枫时🧡
日本最高法裁定《优生法》违宪 下令政府赔偿受害者
2024/07/19包旭轮🦈
一季度营业收入54.62亿元百利天恒正式递交港股上市申请
2024/07/18安璧慧🏒
索赔倒计时!海伦哲(300201)诉讼时效仅剩三个月,前期诉讼案件已有损失核定意见书
2024/07/18索希婉🔄
外交部发言人就美国前总统特朗普遭..
2024/07/18胥世婉m
6月淡季酒类线上销售表现较好,酒ETF上涨2.22%
2024/07/17都佳姬n
羽毛球场少年倒地医生10分钟急救
2024/07/17翟菊勤🍼