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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🈳(撰稿:马爽桦)金羽铭:现在做抖店的话还晚吗
2024/07/17施寒真👰
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2024/07/17黎固江🔆
以“办不成事”提升“办实事”效能 各地多措整治形式主义
2024/07/17茅承义♛
64.5%:冀北电网新能源装机占比全国居首
2024/07/17陶欢武♉
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2024/07/17郎莎波♇
大戏看北京7月15-21日文艺资讯 | 交响激昂,国粹悠长| 交响激昂,国粹悠长
2024/07/16阎时善🤐
黄淮地区及四川盆地等地有强降雨江南华南等地有持续性高温天气
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74岁传奇设计师在家门口被刺身亡,妻子翻墙逃过一劫!劳斯莱斯、宝马:深感震惊
2024/07/16淳于绍威a
谷歌母公司接近以230亿美元收购初创公司Wiz
2024/07/15戚淑红l
人民网三评“饭圈外溢”之二:“怪圈”失序谈“饭”色变
2024/07/15耿蓉胜⛈