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之后,物业公司向王某出具了《处罚决定书》,载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉,违反《员工手册》及《奖惩管理制度》,且会议中对同事等进行言语辱骂,属于重特大过错行为。基于以上事实,公司与其立即解除劳动关系。王某称,这是公司有预谋地迫使其离职的手段,公司违法解除劳动合同,应当进行赔偿。
♫(撰稿:浦辉强)第十三届中国国际国防电子展览会开幕
2024/07/08谈轮阅🔽
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中央财政紧急下拨湖南防汛救灾资金2.58亿元
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《经济信息联播》 20240701
2024/07/06贡容红🚿