🦅📗💋
如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。
从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。
✕(撰稿:施友广)迎峰度夏进行时 “东北电”跨越2000公里首次入川
2024/07/20莫壮琼😱
新春走基层丨 “西安年”爆火 体验“异地年味”成春节文旅新风潮
2024/07/20郑彪元⚫
格力电器全面抢装武汉雷神山医院空调
2024/07/20乔霄钧❩
王毅:中加关系经历困难和曲折不是中方愿意看到的,需要加方认真反思
2024/07/20秦壮灵❤
美国联邦通信委员会发布拟议规则,要求移动运营商在60天内解锁手机
2024/07/20许聪竹🐛
人民网三评"盲盒营销"之三:已入歧途,岂能不管
2024/07/19柯盛岚🔭
江淮汽车与大众合作再结硕果,首款智能电动轿跑正式上市
2024/07/19费岚斌🍑
手写录取通知书:以“走心”赢得“人心”
2024/07/19谢庆力t
帕沃•雅尔维:音乐是一种对生存的确认
2024/07/18欧阳山兰v
日媒:核爆少女铜像被毁
2024/07/18云娣有⚕