🕸🦌〰
毛毛躁躁还是毛毛燥燥图片
天天躁狂狂躁
毛毛躁躁的意思是什么?
毛毛躁躁是贬义词吗
毛毛躁躁是成语吗
毛毛燥燥的意思
毛毛躁躁猜一生肖
毛毛燥燥是成语吗
毛毛躁躁指什么动物
毛毛躁躁什么意思
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
☖(撰稿:费亨彬)商超果蔬过度包装也该瘦身
2024/07/20伊若明➖
培养心怀“国之大者”的时代新人
2024/07/20从佳春🎿
繁荣乡村文化 点亮多彩生活
2024/07/20徐真倩⏺
夏威夷电力暴涨超42%,拟支付逾40亿美元解决毛伊岛山火诉讼,赔偿金额低于预期
2024/07/20宋浩先😤
2024兴安盟那达慕季启幕
2024/07/20吕东武🏑
法律和科技合作,会发生什么“化学反应”?
2024/07/19荆蕊子😱
预计大部地区最高气温将超37℃上海发布高温橙色预警信号
2024/07/19滕烟勇🔡
签约17家机构!宁波扩大“一带一路”“朋友圈”
2024/07/19澹台新义d
英国开发商使用特斯拉电池建造法国储能项目
2024/07/18翁琳灵c
2023年度中国医学院校及中国医院科技量值发布
2024/07/18曲元悦🐧