🔓🆘🦊
上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
♋(撰稿:云露剑)以新兴学科建设推进新质战斗力生成
2024/07/17路震祥🦌
17版科技 - 本版责编:谷业凯
2024/07/17管堂姬👯
春节期间预制菜迎来成长转折点
2024/07/17幸固威✹
【社论】让开办餐饮店门槛更低一些
2024/07/17印玲黛♪
2024 年中总结
2024/07/17葛永纪🤲
人民网三评“教师减负”之三:回归教学本质,谁来办?
2024/07/16申敬榕🎽
俄总统新闻秘书:美国竞选期间的暴力事件引起包括俄方在内的全世界担忧
2024/07/16水怡学🕚
孤独的人更易暴饮暴食
2024/07/16仲妹悦b
黑恶势力拿未成年人当“棋子”值得高度警惕
2024/07/15轩辕君菡e
外交部驻港公署正告美方:被迫害妄想症可以休矣
2024/07/15冉仪伯➽