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近年来,合肥市不断完善人才评价体系,优化人才认定办法,开展人才自主评价,简化程序认定专才、特殊人才近1500人,“按薪定才”近6000人。出台改革完善市级财政科研经费管理若干措施,持续实施科研人员减负行动,给予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。在服务留才方面含害草研究满十八进入,紧扣需求,对标先发,集成出台服务人才发展若干政策,累计惠及人才超9万人。(完)
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