🎮😎⌛
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
⬜(撰稿:庞坚杰)荣耀平板MagicPad2今日正式开售首销优惠2899元起
2024/07/21钱璧菡❛
这个容易忽略的思维方式,是改变生活的关键
2024/07/21仲孙茗永🎻
[小炮APP]竞彩情报:亚特兰大联近20场联赛仅1场零封
2024/07/21宗政眉惠⚜
广西崇左:税宣入企助力沿边产业“向新而进”
2024/07/21萧才绿♵
民生观|社区医院要发挥大作用
2024/07/21申凝瑗😒
深化习近平法治思想研究要在体系化、学理化上下功夫
2024/07/20从泽梦📗
人民网三评“教师减负”之三:回归教学本质,谁来办?
2024/07/20甘春军👒
“快乐操场”活动走进湖南花垣县
2024/07/20宁罡裕z
建构中国自主的生态哲学知识体系
2024/07/19惠炎薇w
也门荷台达遭以色列空袭胡塞武装誓言报复
2024/07/19闻士楠🍟