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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏥(撰稿:虞河波)

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    • 终天仁⛎LV7六年级
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      欧亚中心副主席布尔茨:期待中国引领世界迈向开放合作新格局✡
      2024/07/17   来自舟山
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    • 🍋滕弘彩LV1大学四年级
      3楼
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    • 弘良建🛣🍮LV4大学三年级
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      《经济信息联播》 20240629🉐
      2024/07/17   来自运城
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    • 符萱艳LV6大学四年级
      7楼
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      2024/07/17   来自阜阳
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