🎫👫🥈
如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。
从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。
🤜(撰稿:慕容威筠)「人民日报」今天,十分想念您……
2024/07/19徐仁娣🌚
人民网三评“失控的打赏”之二:屡禁不止,症结在哪?
2024/07/19从磊莉❆
进一步压实各环节安全生产责任 增强应急响应和救援能力 坚决防范遏制重特大事故
2024/07/19上官瑶栋💥
新质生产力的新特征(思想纵横)
2024/07/19周红琰🐗
美国联邦调查局公布枪击特朗普嫌疑人
2024/07/19司空涛雯📬
广西三江侗乡夏日梯田美
2024/07/18徐离娴刚🌕
(身边的变化)从一起彩礼案,感受司法的温度
2024/07/18于凝竹🌈
那英面纱遮面登上舞台因「得了带状疱疹」,带状疱疹影响有多大?这种情况下那英的发挥有多强?
2024/07/18齐翔武z
龙头地产多数收涨,地产ETF(159707)拉升近1%!楼市积极信号浮现,板块有望继续修复
2024/07/17东阳爱l
中国作家翻译作品春季新书推介会在伦敦举办
2024/07/17幸泽贞❈