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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🎼(撰稿:祝珍霞)

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    • 叶强素🌴LV8六年级
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      爱屋及乌?关晓彤穿短裙踢足球 向男友鹿晗靠齐❸
      2024/12/26   来自兴化
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    • 🏞徐离振厚LV4大学四年级
      3楼
      2025杭州刀郎演唱会最新消息(持续更新)♏
      2024/12/26   来自昌吉
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    • 司马澜家🈲LV2幼儿园
      4楼
      美国非法移民被集体宣判画面📘
      2024/12/26   来自榆林
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    • 杜梦蕊LV7大学三年级
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      哈马斯:若以色列不设置新条件,达成停火协议可能性高💮
      2024/12/26   来自荆州
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    • 詹承中🥟✅LV4大学三年级
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      “画像师”大战AI,人类情感与创造力的不可替代性🏋
      2024/12/26   来自威海
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    • 景纨言LV6大学四年级
      7楼
      增值税法将于2026年1月1日施行,对你我有何影响?♁
      2024/12/26   来自瑞安
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