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澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市总工会获悉，市职保会成立于1994年12月，是上海市总工会主管的社会团体组织，多年来始终坚持公益性、服务性、普惠性、互益性的原则，按照“无病我助人，有病人帮我”的互助互济理念，依托上海各级工会开展互助互济保障活动，在职工生病住院、罹患重病、发生意外、遭受伤残或因病身故时给予保障。

目前，面向各类职工群体，市职保会运营有《上海职工互助保障项目2020》《上海工会会员专享基本保障》《上海工会新就业形态劳动者（灵活就业人员）专享保障》《上海市退休职工住院补充医疗互助保障》等多个保障项目。30年来，各类互助保障计划已累计保障职工2.5亿人次，给付保障金216.25亿元，惠及职工3327.87万人次。

在嘉定区大润发配送站上班的李大姐，一次在配送的路上意外摔伤，被紧急送医，进行了膝关节清创缝合、韧带修补等治疗，15天后才出院。站长了解情况后，立即向嘉定区总工会互助保障窗口咨询。经工作人员查询，今年3月，她参保了区总工会赠送的保费为72元的《新就业形态劳动者专享保障计划E类》。提交相关申请材料后，她最终获得了意外伤害慰问金及住院天数保障金共5300元。

二是保障内容上，构建层级化方案。设有C类、D类、E类三个层级，保障待遇层层递进。C类保障是“意外伤害专项保障”，最高保障金为2万元，无需参保费用，入会即送保障；D类保障是基础版的综合型保障，包含“住院天数补助金保障”“特种重病保障”“意外伤害保障”以及“疾病身故保障”，最高保障金为9.08万元精一精二区别是什么，无需参保费用，向缴纳120元/人/年工会会费的新就业形态劳动者赠送；E类保障为升级版的综合型保障，年缴费72元，最高保障金72万元，保障内容更丰富，包含“住院补助金保障”“重大疾病保障”“重大疾病住院医疗补助金保障”“疾病身故保障（含猝死）”“意外身故保障”“意外伤残保障”“意外伤害慰问金保障”等项目，不仅涵盖职业伤害保障，更回应了新就业形态劳动者住院、重病等健康医疗方面的多维度需求。

三是参保方式上，探索开拓个体参保。针对新就业群体高灵活性、高流动性，上海工会在传统通过各级工会组织集体参保的基础上精一精二区别是什么，积极探索个人参保渠道，主动融入上海市政府“一网通办”格局，在“随申办”App上，推出“新就业劳动者互助保障参保申请”“参保缴费”事项，实现一键参保、线上缴费，方便快捷享受工会互助保障服务。

顺丰快递江宁路营业站站长付文光在2019年参与灵活就业人员保障。“我选的是D类120元一年，赔付得很高，算上医保，生病的话自己基本不需要出什么钱。”付文光说，自己身边的同事也大多参与保障，有些已经享受了福利，“我们快递小哥天天在外面跑，风险也蛮大的，所以我们很愿意加入。平时摔伤了、碰伤了，这都可以给我们一份保障。而且以前要拿着单子去柜台申请，现在只要住院了就会直接打到账上。

上海市总工会透露，针对新就业形态劳动者，从2019年组织10.07万人参保精一精二区别是什么，2020年组织20.55万人参保，到2024年目前已组织95.73万名劳动者参保，累计已组织345万人次参保，保障的覆盖范围显著扩大。六年来，已累计向近1.37万人次劳动者给付保障金1543万元，帮助许多因疾病和意外陷入困境的劳动者，解决了燃眉之急。