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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下，大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成，企业如果能积极转变传统的管理思路，从制度层面布局设置“生育友好岗”，看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等，更为深远的意义在于，人性化的工作方式是社会发展的必然之路，早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作，还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单，这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比，明显又向前迈出了一大步。此前，这类岗位大多采用计件、计时收入，更适合学历较低、技能单一的女性，高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚，让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感，对于企业来说是新课题，也是新机遇，打破惯常的用人方式，势必也会打破行业发展的人才天花板。

✪（撰稿：倪堂琳）

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    • 蔡静媛➗LV6六年级
      2楼
      在行星际空间回望地球💌
      2024/12/26   来自呼和浩特
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    • ⚊申屠秀彩LV9大学四年级
      3楼
      观车 · 论势 || 从中央经济工作会议看商用车产业低碳发展新未来🥞
      2024/12/26   来自万州
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    • 黄奇福☨LV8幼儿园
      4楼
      警惕掮客变“刺客”！不法贷款中介，年末活跃！银行集体反击📕
      2024/12/26   来自郴州
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    • 孙羽婕LV9大学三年级
      5楼
      蔚来汽车冲出上海总部大楼致2人死亡😣
      2024/12/26   来自天门
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    • 贾娴腾📔♊LV4大学三年级
      6楼
      洪尧抽烟让吴谨言吸二手烟➷
      2024/12/26   来自马鞍山
      3回复
    • 古若程LV4大学四年级
      7楼
      我国5G移动电话用户数突破10亿户👔
      2024/12/26   来自乐山
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