❜🔷🕉
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🏆(撰稿:封梅志)人民网三评“饭圈外溢”之二:“怪圈”失序谈“饭”色变
2024/07/18宗政曼晓🔠
勇担历史使命,书写时代华章
2024/07/18郎莉云🐥
百奥赛图-B与SOTIO达成多靶点抗体合作协议
2024/07/18穆影栋🌓
《三体·死神永生》中为什么开头要写关于拜占庭的沦陷?
2024/07/18甄婉媚🍵
06版要闻 - “换新车有补贴,开着挺划算”(探访·以旧换新进行时)
2024/07/18毛霄福🗨
北京组织9位顶尖高技能人才前往内蒙古开展技能服务工作
2024/07/17容震武🔍
香港一小巴侧翻致1死16伤 警方:未见机械故障
2024/07/17符杰义⛿
“以侨为桥” 侨乡浙江青田越洋招商引资忙
2024/07/17申屠朋兴n
今年累计开行万列 外交部:中欧班列满载发展机遇
2024/07/16长孙莎波q
你问我答看两会 | “提案”“议案”你知道是什么吗?| “提案”“议案”你知道是什么吗?
2024/07/16纪亨友♝