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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⚌(撰稿:谈露兰)

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    • 蓝谦育🥟LV6六年级
      2楼
      297地市评级ABC,中国城市社会发展指数百强榜出炉,北上深广杭排名最前🚰
      2024/12/26   来自阿克苏
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    • 🖱宇文玉泰LV1大学四年级
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      美国政坛又爆丑闻:81岁议员或已认知障碍多年 马斯克直呼:太疯狂了…🏩
      2024/12/26   来自溧阳
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    • 桑儿福🎄LV5幼儿园
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      年度棍子大赛!一根完美的棍子是什么样?🕟
      2024/12/26   来自保山
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    • 聂顺春LV9大学三年级
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      我国荒漠化综合防治及履约成效显著(美丽中国)✚
      2024/12/26   来自辛集
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    • 夏有萱🦏☹LV3大学三年级
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      “学党史、办实事”⑥老旧小区的“疑难杂症”咋治?各地“药方”来了📫
      2024/12/26   来自黔南
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