📶👷♭
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节男男成品片a,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用男男成品片a,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
✒(撰稿:丁炎蓉)【民生工程一线行】养老服务人才队伍素质能力提升工程:用心用情守护幸福“夕阳红”
2024/07/19莫洋文🌨
杨议喊话侯耀华给郭德纲道歉
2024/07/19巩梵世🔞
中华人民共和国国防法
2024/07/19米蝶珠🏓
中国经济“半年报”传递哪些趋势与信号?专家解读
2024/07/19曲堂媛⛢
綠島珊瑚大白化後回復平穩 陸域發現稀有植物「蘭嶼牛栓藤」 - 國家地理雜誌中文網
2024/07/19慕容蝶纪🐽
汉光演习正式开场 少将带头跳伞恢复演习训练
2024/07/18连彬之➏
甘肃敦煌发布高温红警:雅丹、玉门关等地最高温可达42℃
2024/07/18邓璐江🈴
行业ETF风向标丨高端制造板块强势反弹,机械ETF半日涨幅达2%
2024/07/18终美信u
遭“未遂刺杀”后 特朗普现身共和党代表大会活动现场
2024/07/17向艳彬c
报告:我国燃料电池汽车示范规模超万辆
2024/07/17陶馥洋➜