📖😳♈
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
🏣(撰稿:翟芝霞)出租车司机接待外国游客到山里“旅游”,回家报警破获间谍案
2024/07/25冯会晶⛕
科创板渐成“硬科技”企业发展新质生产力的“新支点”
2024/07/25昌叶莎♥
与武汉东湖高新区签约,超擎数智人工智能总部落户中国·光谷
2024/07/25奚旭浩😦
全国福彩财务工作经验交流暨专题培训会召开
2024/07/25左佳怡⚛
“怕他回归,德国已自觉上调军费、收紧对华政策”
2024/07/25路筠瑶🆖
代表之声|4名全国人大代表谈如何更好地推动现代化产业体系建设
2024/07/24农睿媛⌛
蒙古焦煤早盘涨近4% 二季度原煤总开采量同比上升16%
2024/07/24印宗玉🗯
中国机电商会呼吁欧盟严格遵守世贸组织规则 保持客观、公正、透明
2024/07/24东方叶秀w
福彩中心回应6.8亿大奖: 已领完奖
2024/07/23荣萱叶p
2024考研复习规划表
2024/07/23缪彦策👐