🌹㊗👞
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定男生十种最舒服的生活方式,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
🏴(撰稿:窦士玛)从“民生清单”看体彩“公益答卷”
2024/07/27翁雁厚👨
花儿与少年直播
2024/07/27洪晓莲❗
中国期货业协会原会长安青松涉嫌受贿案被提起公诉
2024/07/27伏瑶飘❙
冷冻烘焙:分析师表示目前国内冷冻烘焙市场空间约为100亿元 下游烘焙市场为2500~3000亿元
2024/07/27终寒岩⏩
【一级教授谈两会】以法治护航民营企业高质量发展
2024/07/27令狐磊黛☏
中马传动高级管理人员齐子坤减持4600股,减持金额4.96万元
2024/07/26高文苇🈸
多家银行理财子CCO离任 广银理财栾雪剑加盟汇华理财
2024/07/26金钧宇🚂
故宫辟谣汽车充电桩
2024/07/26乔之萍o
中国国台办回应特朗普称台湾应付保护费:“棋子”只会变成“弃子”
2024/07/25盛菡海z
美称中俄在北极加强商业和军事合作 中方:歪曲中国北极政策
2024/07/25裴华苑🏰