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二是强培养、重使用。健全覆盖全服务周期的教育培训制度,积极开展岗前、在岗和离岗前培训,强化行业性培训,中央财政支持开展8000人次专项培训,帮助在岗人员提升专业知识和技术技能水平。强化岗位实践锻炼,全面推广导师培养制,鼓励参与基层重大项目建设和重点任务,健全服务期满人员跟踪培养机制,促进扎根基层成长成才。
王瑢介绍,“三支一扶”计划是人社部会同有关部门联合实施的高校毕业生基层服务项目,每年选派一批毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。截至去年底,通过“三支一扶”计划深夜18款黄禁用9688,累计向基层选派55.2万名毕业生深夜18款黄禁用9688,其中近七成服务期满人员继续留在了基层。“三支一扶”计划在促进基层经济社会发展、优化基层人才队伍结构、引导毕业生树立基层就业观、成才观等方面发挥了积极作用。
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