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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🥚(撰稿:宗政纪树)

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    • 甄健勇⚀LV1六年级
      2楼
      《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《以人口高质量发展支撑中国式现代化》🦆
      2024/12/26   来自塔城
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    • ⛟孟烟光LV5大学四年级
      3楼
      火箭军某部组织闯关式年终军事训练考核😕
      2024/12/26   来自淮南
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    • 纪莎逸📬LV2幼儿园
      4楼
      癌细胞为什么要杀死人,人死了癌细胞不是也死了吗?Ⓜ
      2024/12/26   来自衢州
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    • 惠馨灵LV6大学三年级
      5楼
      水厂信息化控制系统 泵站无人值...🚽
      2024/12/26   来自永康
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    • 卞发勇☜🚕LV5大学三年级
      6楼
      芯动态 | 用“芯”构建工业新质...| 用“芯”构建工业新质...🐧
      2024/12/26   来自德阳
      3回复
    • 缪卿霭LV7大学四年级
      7楼
      持续打响“华夏古文明 山西好风光”文旅品牌🐧
      2024/12/26   来自成都
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