🚊👤🌜
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🌷(撰稿:李福鸣)华山A1000芯片助力智驾升级,东风奕派eπ007迎来重磅OTA
2024/07/18颜宗嘉👶
美国高官:三分之一的美军将在15年内被机器人取代
2024/07/18关兴朗🥈
中汽协:6月汽车出口48.5万辆 同比增长26.9%
2024/07/18皇甫光静⚦
人民网三评"种草笔记"之三:要杜绝带货变"带祸"
2024/07/18施巧莉🚄
中铝国际贸易集团有限公司面向社会公开招聘人员的公告
2024/07/18古超宏📮
江苏优化政务服务体系 推动12345热线创新高效应用
2024/07/17徐澜亨🕷
方便面酸菜包疑现鼠头?统一企业市值蒸发29亿港元
2024/07/17房绿宜✢
《山水之间》艺术展即将在泰晤士1号举办
2024/07/17万荔震w
聚焦防汛抗洪|湖南华容团洲垸内积水累计下降56厘米
2024/07/16农进鸣c
高盛:特朗普若胜选可能“抹掉”欧洲企业明年的盈利增长
2024/07/16夏仪晴⚀