🈂🥣🤸
如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。
从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。
📧(撰稿:嵇彪德)香港学生在国际生物奥林匹克竞赛中勇夺两金两铜
2024/07/19诸葛谦强🧓
虎鯨讓科學家意想不到的五種行為 - 國家地理雜誌中文網
2024/07/19沈岚翠♅
7月19日,北部湾某海域有残骸掉落,禁止驶入
2024/07/19汤斌星🏸
对话“保保熊”揭秘“City不City”背后的故事
2024/07/19石豪建🐠
为解决孤独感,日本不少用户开始与AI约会和结婚
2024/07/19庞馨胜🔹
“会动的清明上河图”亮相台北 数字科技演绎经典风俗画
2024/07/18蓝威武⛦
墙面蛋奶配色做基调,78㎡舒适惬意刚刚好
2024/07/18惠姬杰📤
东京股市显著下跌
2024/07/18卞裕聪b
公用事业行业研究:煤电低碳改造方案出炉 减碳降碳煤电转型升级
2024/07/17穆惠发s
兴奋剂检测 46次和0次
2024/07/17曹容欣🧔