🚌👱♛
无忧传媒百度百科
无忧传媒官网
无忧传媒怎么了
无忧传媒是不是不太注重新人
无忧传媒公司官网
无忧传媒是谁的
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🗡(撰稿:褚裕宏)读诗词学文化 外国留学生参与中华经典诵读大赛
2024/07/18雍忠慧🕔
苏丹亟需人道援助 - July 9, 2024
2024/07/18萧兴栋🚧
中方暂停与美方举行新一轮军控磋商
2024/07/18成启爱🦋
新群体成为基层治理新力量(基层治理新实践)
2024/07/18袁琴唯👅
“天下红木第一村” 即将开启“红木年度盛会”
2024/07/18利梵俊⚳
互联网成本降四成百余个App与蚂蚁数科启动鸿蒙开发测试
2024/07/17蒲真菁🛬
行走的柠檬(二十六)
2024/07/17仇菲友🥣
小测验“我最喜欢什么颜色?”
2024/07/17盛之泽o
对小摊小贩“过罚相当”是回归常识和公正
2024/07/16鲁洋艳d
健身过年成时尚(体坛观澜)
2024/07/16匡飘翠🤼