❛➳❆
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时国精产品888永久在线,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
☬(撰稿:陈婵香)三线建设者张敏:“在深山老林里建起了一座新型的城市”
2024/07/26乔学健⛛
深入田间地头做普惠 服务好基础用户——苏商银行召开2024年下半年工作部署会
2024/07/26屈发绿🦈
为民服务队队员的一天:“有事找我”
2024/07/26花淑冰⛧
水滴筹发布“守护计划”:筹款资金专管专户 强化筹款透明度与效率
2024/07/26瞿顺烁⛻
美媒预测本届奥运会中国得34枚金牌 覃海洋或成双冠王
2024/07/26萧琳羽➊
横琴人寿换帅完成工商变更 钱仲华任横琴人寿董事长
2024/07/25徐馥善🌺
图说电信网络诈骗五大高发类案
2024/07/25霍峰眉♗
01版要闻 - 全国政协十四届常委会第八次会议举行全体会议
2024/07/25方家才c
5天4板中旗新材:公司、控股股东及实控人不存在应披露而未披露的重大事项
2024/07/24荀妍欢a
福州发布台风红色预警
2024/07/24孟纯行🔥