⏰🤪✞
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
➙(撰稿:谭程雯)华北工控新发布MITX-6156:支持12/13代 Int...
2024/07/19崔宏榕❽
校方辟谣考生被万州烤鱼学院录取
2024/07/19宰奇绿🏯
人民网三评“直播答题”之二:别拿创新幌子跨越“底线”
2024/07/19司空舒成🙁
扶贫公益行:《中国村干部》走进贵州毕节
2024/07/19龙佳萍📯
新华网评:为博物馆“延时开放”点赞
2024/07/19廖柔霞🚠
你问我答看两会 | “提案”“议案”你知道是什么吗?| “提案”“议案”你知道是什么吗?
2024/07/18冯朗壮⏲
学习·故事丨一体化发展造就全球第一大港 习近平称赞“非常硬核”
2024/07/18澹台浩媛⛉
精神的力量|这位战士是习近平心目中的英雄
2024/07/18安玉航a
新会区委书记文彦:突出“一个引领”,坚持“六个狠抓”
2024/07/17项伟唯n
夏日睡莲绽放美得像油画
2024/07/17景韦克⏯