💾⛂✤
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
➅(撰稿:谈琛诚)坚持立德树人 办好思政“金课”
2024/07/21陈咏雁✽
全过程人民民主促进国家治理效能提升(国际论坛·读懂中国·读懂中国式现代化)
2024/07/21夏柔冰🔅
巴黎市长塞纳河游泳迎奥运
2024/07/21仇腾永🛤
涉疫“奶枣”流入地涉及人员核酸均为阴性
2024/07/21许致桂♡
《学会学习》:解码学习的底层逻辑
2024/07/21秦岚坚🍋
中国证监会党委传达贯彻党的二十届三中全会精神
2024/07/20利伦欣🧠
台湾统派团体举办演讲会纪念全民族抗战爆发87周年
2024/07/20花富功🛰
闽台夫妻档携手创业 两岸青年组成团队
2024/07/20东方若明h
广州新生大熊猫幼崽 - July 14, 2024
2024/07/19屠昌彬s
发布《中国的海洋生态环境保护》白皮书
2024/07/19喻平浩🉐