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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更伊园甸2023点击进入,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🥥(撰稿:龚保贵)

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    • 弘慧翠🍘LV3六年级
      2楼
      考古七年来取得一系列成果——展现雄安深厚文化底蕴🥫
      2024/07/18   来自牡丹江
      8回复
    • 🏃邰海君LV7大学四年级
      3楼
      上半年国内生产总值同比增长5.0%(新数据 新看点)🗿
      2024/07/18   来自朔州
      9回复
    • 房旭庆🔋LV5幼儿园
      4楼
      『珠宝』全球一周:2023年俄罗斯为第一大钻石出产国⛗
      2024/07/18   来自德阳
      6回复
    • 伏裕炎LV4大学三年级
      5楼
      相约深圳 | 鸣志邀您共赴2024华南工博会| 鸣志邀您共赴2024华南工博会⚻
      2024/07/18   来自广元
      1回复
    • 符成荔♩✁LV1大学三年级
      6楼
      刮刮乐“喜事成双”喜临天津 爱心幸运常相伴⛻
      2024/07/18   来自赤水
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    • 朱凝雁LV2大学四年级
      7楼
      以后坐“飞碟”去上班?从一架“UFO”看大湾区的低空经济🙂
      2024/07/18   来自宜春
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