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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♔(撰稿:尤香娟)

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    • 欧阳茂家🚞LV4六年级
      2楼
      基础学科拔尖人才培养能力显著提升🥕
      2024/07/17   来自高明
      9回复
    • ➺邹彦博LV7大学四年级
      3楼
      摩根士丹利交易部门收入超预期 财富管理业务落后🍽
      2024/07/17   来自喀什
      4回复
    • 茅毓阳⛝LV6幼儿园
      4楼
      19版科技 - 本版责编:刘诗瑶🥠
      2024/07/17   来自邵阳
      4回复
    • 习彪涛LV3大学三年级
      5楼
      北京义务教育学校不得选用境外教材🌷
      2024/07/17   来自东莞
      7回复
    • 太叔军滢➯🐫LV3大学三年级
      6楼
      财政部,刚刚宣布!事关国债🕛
      2024/07/17   来自海城
      7回复
    • 徐离聪舒LV9大学四年级
      7楼
      芝华仕荣膺亚洲品牌500强⚮
      2024/07/17   来自长海
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