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“通过党建联盟，把大家召集在一起，就是集思广益、群策群力，共同商讨解决实际问题的。”中关村科学城党工委委员、管委会副主任，海淀区副区长唐超说。参加这次恳谈会的既有来自机器人、人工智能、商业航天等领域的专精特新企业代表，也有海淀区各委办局和中关村科学城多个处室的负责人。在现场，企业出题，部门答题点击自动跳转进入，能当场解决的马上答复，需要多方协调的，列清单会后跟踪处理。

专精特新企业是产业链供应链的关键节点，对加快发展新质生产力、推动高质量发展发挥着重要作用。近年来，北京市积极发挥党建工作优势，采取政策宣讲引导发展方向、搭建平台聚合发展资源、排忧解难增强发展动能等一系列举措，助力专精特新企业发展。截至目前，北京已累计培育创新型企业11889家，专精特新企业8083家，国家级专精特新“小巨人”企业795家。一批专精特新企业快速成长，高质量发展动能持续增强。

从最初的“新鲜”，到后来的“共鸣”，很多学员都认为方向更明了、信心更足了。有的在结业材料里写道：“专精特新企业往往是某一产品‘单项冠军’，究竟有多大的发展空间、能否持久发展，有时感觉是个未知数。通过对政策理论的学习点击自动跳转进入，懂得了党和国家的发展规划、产业布局。我们自觉对照，找准定位，哪怕生产经营的产品再小众，只要是国家提倡的、市场需要的，我们就有信心干下去。”

“这是我们自己总结的、企业抓党建带来的甜头。”天融信科技集团党委书记、董事长，同时担任中关村科学城专精特新企业党建联盟会长的李雪莹介绍，从最初的1个党支部到如今的1个党委、5个党支部、136名党员，从党员先锋岗的设置到把党建写入公司章程、强化规范化制度化建设，企业党建与生产经营紧密结合，有力推动企业保持良好发展势头。

“公司的9名党委委员全部为公司管理层，参与公司重大决策。我们定期集中开展理论学习，从中谋方向、谋发展。”她还进一步说道，“集团旗下也有专精特新类的企业。前两年，我们还新设立了一处研发中心、招引一批研发人员，就是感受到国家对攻克关键核心技术‘卡脖子’问题的重视。正是对标对表，让企业把稳了发展方向。”

召开党建联盟恳谈会，面对面交流、共同解难题；发挥党建指导员的纽带作用，实地走访、问题帮办；发挥党员职工的先锋模范作用，在技术攻关、市场拓展等方面做表率，激发企业内部活力……围绕专精特新企业抓党建，北京市相关工作的一个鲜明特点是，摸清企业关心什么、需要什么，找准切入点、增强针对性，推动党建与业务的深度融合。

“我们第一时间向党员职工传达任务的重要性和紧迫性点击自动跳转进入，很快就得到了响应。当时是假期，很多人第一时间返回岗位。”公司负责人说，工艺团队主动对接客户，确认问题、推动解决点击自动跳转进入，保障生产流畅；管理团队协调生产、存储场地，协调测试电脑及相关工具的资源，保证项目顺利开展；面对测试工装不足的问题，组织人员24小时倒班生产，努力扩大产能。最终按时保质保量地完成了任务。