💯👀💱
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🕌(撰稿:苗安奇)阿里“春雷计划”肃宁样本:小微企业如何逆势发展
2024/07/18邢凡仪📖
新学期,上好冰雪这一课(走向冬奥)
2024/07/18闻栋明🔅
迎新班|我们的档案(二十五)
2024/07/18尉迟玉宽➉
警惕!留学生被境外间谍策反
2024/07/18石霭程🕴
“东方树叶们”急打价格牌
2024/07/18东露梦👚
山东青岛莱西市新增44例确诊 均为集中隔离人员
2024/07/17申飞瑾🥇
中国造世界最快两栖战车演练战术 沙滩上如履平地
2024/07/17马鸣怡🔍
茅家庄里,会不会又来了一个“炮灰”?
2024/07/17杜韵彦c
受四川部分地区强降雨影响,7月18日成都火车站这些车次停运
2024/07/16汤玛德u
真实版“消失的她”?47岁中国女子赴美见男网友失踪!总领馆回应
2024/07/16邵宗萱⛶