⏫⛲☬
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》国产高清欧美区,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
❮(撰稿:索舒娴)“职业化”、不断下沉……从家政市场“可喜”变化看居民消费潜力
2024/07/21管伯晓✩
九部门:招聘不得询问妇女婚育情况
2024/07/21荀爱梁⏪
你问我答看两会 | “代表”和“委员”有什么区别?| “代表”和“委员”有什么区别?
2024/07/21湛唯亚♢
63㎡拿捏中式美学,每平还能精致做收纳!?
2024/07/21单艺飘⛝
孙颖莎进入奥运村就只有乒乓球
2024/07/21解梦清🌵
直击引领区 | 特斯拉美国本土之外第一座储能超级工厂在临港开工| 特斯拉美国本土之外第一座储能超级工厂在临港开工
2024/07/20韦娣生🍁
射击冠军杨倩回应无缘巴黎奥运:我们大部分时间都是在经历“失败”
2024/07/20文欣宗🅰
传家书、奔火星、“土味”视频……一文读懂2020年航天舆情
2024/07/20农璐黛z
《冰球小课堂》第十四集:冰球装备的基本常识
2024/07/19张建菁k
欧洲华文教师职业发展中心揭牌
2024/07/19阎昭航🥥