➒⚁☐
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”97精产国品一二三产区区,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
😸(撰稿:诸军秋)乌克兰外长库列巴将访华
2024/07/25柴善秀⛾
党建赋能和美乡村亮“新颜”
2024/07/25匡林钧⚀
企业境外IPO加速
2024/07/25张灵瑞🐪
韩国宝妈因儿子搭讪失败袭警
2024/07/25水浩浩⚷
克宫:俄罗斯从未拒绝就乌克兰问题进行谈判
2024/07/25关波龙🤹
拜登将继续胜任美国总统一职
2024/07/24伊毓健🍳
浅更文做个闷声做事的狠人吧
2024/07/24柳风志✳
台风来临前应做好哪些准备?速看!
2024/07/24袁梵航b
澜湄国家青年企业家论坛在昆明开幕
2024/07/23云雅韦h
《腾飞中国》主题成果展亮相北京首都国际机场
2024/07/23匡谦明➠