🏃🐍⛝
据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。
实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。
🔱(撰稿:赫连灵洁)钓鱼时钓上一头活猪
2024/07/19唐桦贤❀
“地球独生子”黔金丝猴萌态十足
2024/07/19陆琦园🌸
超200款万能险发布6月份结算利率:135款产品结算利率在3%及以上
2024/07/19项彩芝🎮
《今日说法》 20240709 “退婚”的猫腻
2024/07/19冯生辰🈯
若羌:高温“烤”验万亩枣树农技人员送“凉”策
2024/07/19徐离林壮🔎
江南华南北部等地持续高温 21日后黄淮降雨减弱华北东北降雨增多
2024/07/18公冶贵亮🍙
什么?沪指要被替代?聊聊关于“新指数”的误读
2024/07/18欧胜秋💺
小米SU7推送1.2.3版本OTA升级
2024/07/18向宽龙w
敦煌壁画中的“说走就走”:看佛国与古人天马行空的出行方式
2024/07/17燕良利o
高技术、高附加值产品“走俏”海外新链“引”来全球平台
2024/07/17申屠雁宇🎞