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之后,物业公司向王某出具了《处罚决定书》踩脸闻脚文章,载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉,违反《员工手册》及《奖惩管理制度》踩脸闻脚文章,且会议中对同事等进行言语辱骂踩脸闻脚文章,属于重特大过错行为。基于以上事实,公司与其立即解除劳动关系。王某称,这是公司有预谋地迫使其离职的手段,公司违法解除劳动合同,应当进行赔偿。

🐜(撰稿:蒲有达)

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    • 翟滢钧⚖LV3六年级
      2楼
      亏损、降薪、裁员……家电行业一季度艰难求存👺
      2024/07/08   来自哈尔滨
      7回复
    • 📅蓝彩才LV7大学四年级
      3楼
      中国移动董事长杨杰:点燃“人工智能+”引擎,共促新质生产力发展🥈
      2024/07/08   来自项城
      7回复
    • 梁韵诚🏙LV0幼儿园
      4楼
      太危险!小车高速侧翻6人被困 只因司机疲劳驾驶👊
      2024/07/08   来自承德
      6回复
    • 杨欣之LV5大学三年级
      5楼
      应届毕业生被毁约,重灾区在当红行业🛌
      2024/07/08   来自绵阳
      4回复
    • 甘政烁🚘⛞LV9大学三年级
      6楼
      广药新康美喜讯频出,“澳大康美联合实验室”落地大湾区😼
      2024/07/08   来自丹东
      8回复
    • 陆军家LV2大学四年级
      7楼
      卸完煤油就装大豆油,中储粮回应🤷
      2024/07/08   来自桐庐
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