🛁🌆➇
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
✧(撰稿:公冶蓝艳)俄罗斯今年春季征兵结束 15万人应征入伍
2024/07/21陈卿新🍽
今年首个红色预警!水利部和中国气象局联合发布红色山洪灾害气象预警
2024/07/21解功融➰
香港举办2024年创新科技奖项嘉许礼
2024/07/21荣刚梦🍽
国足世界排名上升
2024/07/21国瑶凝♗
【媒体】跟随工控网的镜头走进威格勒AHTE 2...
2024/07/21胥黛眉🚁
四川叙永:天空现日晕 太阳戴“美瞳”
2024/07/20邵彩阳💾
最新!成都大运会开幕式有剧透了
2024/07/20武厚超😀
突发!日本小笠原群岛地区发生6.2级地震 震源深度540公里
2024/07/20柯腾树w
多地提出对外卖骑手限速
2024/07/19庾韵飞r
弘扬汉字文化需要规范与创新并重
2024/07/19常惠保🥋