🧝💲🥄
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
☱(撰稿:江阳维)山东一烤鱼店燃气闪爆1死1伤
2024/07/27褚忠时😆
故宫辟谣安装汽车共享充电桩
2024/07/27易子学👎
湖北恩施:多措并举依法维护农民工权益
2024/07/27祝家健💲
你们都在城市里见过什么野生动物?
2024/07/27樊鸣会⛓
文化中国行丨外籍“网络达人”架起中外文化交流桥梁
2024/07/27施山容⚶
奥运开幕式没有彩排
2024/07/26别洁国🌹
COMBISTOP S1:采用新型摩擦系统的安全制动...
2024/07/26殷剑善☓
集智达政企态势感知解决方案
2024/07/26太叔永言i
云南推动社保服务延伸到群众“家门口”
2024/07/25解荣世s
全国政协首邀院士委员话创新:聚焦核心技术 解决"卡脖子"难题
2024/07/25从松秀🦈