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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性51蜜桃星空果冻糖心,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

♴(撰稿:瞿震娥)

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    • 娄勤荷✳LV6六年级
      2楼
      重庆松山医院切罕见肉瘤 多学科协作成功救治☌
      2024/12/25   来自七台河
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    • 👆司空霄叶LV9大学四年级
      3楼
      家电消费出现恢复性增长,须不断创新,带动消费升级🦓
      2024/12/25   来自威海
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    • 邹华眉🦋LV0幼儿园
      4楼
      三大指数小幅高开 医疗服务概念活跃 多行业涨跌互现🌃
      2024/12/25   来自巩义
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    • 骆胜娅LV3大学三年级
      5楼
      福彩公益让孤困残儿童梦想开花⚝
      2024/12/25   来自肥城
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    • 封杰菁🌯🍪LV2大学三年级
      6楼
      中华人民共和国预防未成年人犯罪法🚩
      2024/12/25   来自肇庆
      0回复
    • 应英先LV2大学四年级
      7楼
      尤夫股份高管蔡玮增持6300股,增持金额2.24万元🔢
      2024/12/25   来自平度
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