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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

✄(撰稿:申栋卿)

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    • 贡超莲🎾LV6六年级
      2楼
      换届,培训,融合!❣
      2024/12/25   来自崇左
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    • ⏱贡佳美LV0大学四年级
      3楼
      吉尔吉斯斯坦前总理:期待中国推动上合组织进一步发展🛬
      2024/12/25   来自通辽
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    • 终梅志➨LV1幼儿园
      4楼
      榜单出炉!经济媒体微博、微信公众号原创影响力TOP10都有谁?🍪
      2024/12/25   来自保定
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    • 温阳可LV9大学三年级
      5楼
      03版要闻 - 王毅将主持召开中国—中亚外长第五次会晤♵
      2024/12/25   来自张家港
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    • 虞燕以🎉🎊LV6大学三年级
      6楼
      老姑你太乐观了 什么时候让我们慈姑 说几句让你随时受不了✃
      2024/12/25   来自遂宁
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    • 舒江谦LV1大学四年级
      7楼
      国家公园法草案二审进一步加强对国家公园建设的支持保障♴
      2024/12/25   来自临夏
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