🌎❹✼
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款国精产品黑丝自偷自偷,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
😡(撰稿:袁诚安)中青视评丨思念并不遥远
2024/07/27盛光桦🦓
“休克疗法”?不,这是卖国生意!
2024/07/27储玛晴🔄
英国新一届议会开幕 - July 18, 2024
2024/07/27翟育容☣
理性看待、依法规范“医疗美容热”
2024/07/27叶聪群🕝
智能驾驶概念股表现萎靡,汽车零部件ETF、智能汽车ETF、智能驾驶ETF均跌逾3%
2024/07/27阎博毓🥠
消费者呼唤更多“避坑”指南(网上中国)
2024/07/26何阳树🈵
「环球网」最高级别红色预警!17级大风!特大暴雨!超强台风,即将在这里登陆
2024/07/26童聪航🏪
浙商银行召开2024年半年度工作会议:以客户为中心的综合协同改革为总牵引 激发四新发展动能
2024/07/26农敬翔c
“中国制造”处处可见 外交部:这是中国参与奥运的另一种方式
2024/07/25左婕云u
安徽庐州木雕非遗传人修复百座祠堂 传承面临后继无人
2024/07/25澹台伦兴➼