🕶💣⛭
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定星空丶梦幻丶果冻茄子,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
🧓(撰稿:曲友苑)北京西城开展垃圾分类宣传教育培训活动
2024/07/20何邦昌✹
第五届“彩云杯”网评大赛正式启动
2024/07/20路腾河🧟
中方将对美方官员对等采取签证限制
2024/07/20宣致苇🤽
用公益的心态购彩 扬州彩民喜获双色球705万元
2024/07/20董莲行⛃
韩媒:三星押注4纳米,抗衡“AI联盟”
2024/07/20柏露邦🔐
2024世界青年发展论坛青年数字领袖研修交流营开营
2024/07/19云锦曼👔
瑞幸咖啡:捐赠500万元 驰援甘肃及青海地区地震灾区
2024/07/19倪雪云💼
部分产品成立以来年化达4.79%,个人养老金理财再次尝试“含权”产品
2024/07/19傅丹学q
暑期“文博热”持续升温各地博物馆开启“超长待机”模式
2024/07/18乔彬树k
《超期待》从全新向度“循踪百姓心坎”
2024/07/18房思眉🔆