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澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海市总工会获悉,市职保会成立于1994年12月,是上海市总工会主管的社会团体组织,多年来始终坚持公益性、服务性、普惠性、互益性的原则,按照“无病我助人,有病人帮我”的互助互济理念,依托上海各级工会开展互助互济保障活动,在职工生病住院、罹患重病、发生意外、遭受伤残或因病身故时给予保障。
目前,面向各类职工群体,市职保会运营有《上海职工互助保障项目2020》《上海工会会员专享基本保障》《上海工会新就业形态劳动者(灵活就业人员)专享保障》《上海市退休职工住院补充医疗互助保障》等多个保障项目。30年来,各类互助保障计划已累计保障职工2.5亿人次,给付保障金216.25亿元,惠及职工3327.87万人次。
在嘉定区大润发配送站上班的李大姐,一次在配送的路上意外摔伤,被紧急送医,进行了膝关节清创缝合、韧带修补等治疗,15天后才出院。站长了解情况后,立即向嘉定区总工会互助保障窗口咨询。经工作人员查询,今年3月,她参保了区总工会赠送的保费为72元的《新就业形态劳动者专享保障计划E类》。提交相关申请材料后精一二产区,她最终获得了意外伤害慰问金及住院天数保障金共5300元。
二是保障内容上,构建层级化方案。设有C类、D类、E类三个层级,保障待遇层层递进。C类保障是“意外伤害专项保障”,最高保障金为2万元,无需参保费用,入会即送保障;D类保障是基础版的综合型保障,包含“住院天数补助金保障”“特种重病保障”“意外伤害保障”以及“疾病身故保障”,最高保障金为9.08万元,无需参保费用,向缴纳120元/人/年工会会费的新就业形态劳动者赠送;E类保障为升级版的综合型保障,年缴费72元,最高保障金72万元,保障内容更丰富,包含“住院补助金保障”“重大疾病保障”“重大疾病住院医疗补助金保障”“疾病身故保障(含猝死)”“意外身故保障”“意外伤残保障”“意外伤害慰问金保障”等项目,不仅涵盖职业伤害保障,更回应了新就业形态劳动者住院、重病等健康医疗方面的多维度需求。
三是参保方式上,探索开拓个体参保。针对新就业群体高灵活性、高流动性,上海工会在传统通过各级工会组织集体参保的基础上精一二产区,积极探索个人参保渠道,主动融入上海市政府“一网通办”格局,在“随申办”App上,推出“新就业劳动者互助保障参保申请”“参保缴费”事项,实现一键参保、线上缴费,方便快捷享受工会互助保障服务。
顺丰快递江宁路营业站站长付文光在2019年参与灵活就业人员保障。“我选的是D类120元一年,赔付得很高,算上医保,生病的话自己基本不需要出什么钱。”付文光说,自己身边的同事也大多参与保障,有些已经享受了福利,“我们快递小哥天天在外面跑,风险也蛮大的,所以我们很愿意加入。平时摔伤了、碰伤了,这都可以给我们一份保障。而且以前要拿着单子去柜台申请,现在只要住院了就会直接打到账上。
上海市总工会透露,针对新就业形态劳动者,从2019年组织10.07万人参保,2020年组织20.55万人参保,到2024年目前已组织95.73万名劳动者参保,累计已组织345万人次参保,保障的覆盖范围显著扩大。六年来,已累计向近1.37万人次劳动者给付保障金1543万元,帮助许多因疾病和意外陷入困境的劳动者,解决了燃眉之急。
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