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亚洲无矿码直进入

近年来，合肥市不断完善人才评价体系亚洲无矿码直进入，优化人才认定办法，开展人才自主评价，简化程序认定专才、特殊人才近1500人，“按薪定才”近6000人。出台改革完善市级财政科研经费管理若干措施，持续实施科研人员减负行动，给予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。在服务留才方面，紧扣需求，对标先发，集成出台服务人才发展若干政策，累计惠及人才超9万人。(完)