🕟♯🚠
日本visvim
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
⚶(撰稿:严富飘)安徽:“2020首届中国·黄山区无人机全国摄影大展”启动
2024/07/28公孙鹏锦☭
InXinjiang ㉖丨亲眼所见的新疆与西方媒体报道中的新疆一样吗?英国媒体人摇头苦笑
2024/07/28史骅辉🎫
吉林临江突发泥石流
2024/07/28令狐寒聪🏗
招募:Web3 行业媒体大使(Metale)
2024/07/28李凝刚👛
走进“澳苏中学生阳光成长”2024年文化交流营
2024/07/28屠宽馥🏤
山东嘉祥:按下“前置键” 解锁执源治理新模式
2024/07/27陆祥琦⛱
参与使用无人机“刺探敌情”,加拿大女足主教练被逐出奥运会
2024/07/27傅苇才📓
07版要闻 - 常泰长江大桥迎来建设新节点
2024/07/27习晨伊k
新版米格-31性能将赶超F-16
2024/07/26盛琦蓉t
危地马拉玛雅女王石碑 - July 16, 2024
2024/07/26钱阳振♺