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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比伊园院区一一一区区区,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🏠(撰稿:常妮文)

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    • 陆俊行🍑LV9六年级
      2楼
      国家卫健委:心理健康问题增多采取多项措施促进公众心理健康😙
      2024/12/26   来自盐城
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    • ☕都飞桂LV5大学四年级
      3楼
      长三角铁路为区域高质量发展注入澎湃“铁动能”🕘
      2024/12/26   来自聊城
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    • 卞翰辉💡LV6幼儿园
      4楼
      新华时评丨“四个没有变”彰显中国对美外交格局担当——新时期中美正确相处之道系列评论之三🧤
      2024/12/26   来自娄底
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    • 路莉怡LV1大学三年级
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      去年全国人大常委会收到公民、组织5000多件审查建议⚥
      2024/12/26   来自丽水
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    • 何亚乐🈯♌LV3大学三年级
      6楼
      长江有色:美股齐涨市场风险偏好回升 25日锡价上涨🌌
      2024/12/26   来自句容
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    • 连天世LV7大学四年级
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      恒丰银行房毅:截至三季度末,恒丰银行资产规模破1.5万亿,逐步迈向高质量发展全新阶段✉
      2024/12/26   来自常熟
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