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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🗑(撰稿:房琰烁)

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    • 章蓓以➋LV9六年级
      2楼
      日本名古屋市一公寓发生火灾 伤亡情况暂不明🐁
      2024/12/26   来自西藏
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    • ⚻纪育波LV1大学四年级
      3楼
      人民网三评“知网高收费”之三:不忘初心,该遵循🍲
      2024/12/26   来自抚州
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    • 邵雨琦♑LV1幼儿园
      4楼
      地下水监测设备 地下水动态监测...🌆
      2024/12/26   来自池州
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    • 赵福广LV5大学三年级
      5楼
      《庆余年》沉浸式剧场来了,有望豫园灯会期间开业♤
      2024/12/26   来自长海
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    • 屠萱绿🎢🔡LV3大学三年级
      6楼
      一个职高生与赌瘾的征战❍
      2024/12/26   来自都匀
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    • 胥蝶维LV7大学四年级
      7楼
      习近平在中华全国供销合作总社成立70周年之际作出重要指示😘
      2024/12/26   来自吕梁
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